A Liderplas estabelece a sua actividade e comportamento tendo como linhas orientadoras os seus valores corporativos.

Transparência

Compreendendo o nosso papel no desenvolvimento do negócio de muitos clientes, cumprimos as obrigações para com os mesmos, decorrentes das suas actividades e esperamos que os nossos clientes sejam igualmente transparentes.

Autenticidade

Mantemo-nos fiéis a nós próprios, sendo humildes, consistentes e coerentes.

Ambição

Desafiamo-nos continuamente ultrapassando limites estabelecidos previamente e concentramo-nos na permanência como líderes de mercado criando valor e satisfação para os nossos clientes, definindo objectivos ambiciosos mas alcançáveis.

Responsabilidade Ambiental

No âmbito da nossa filosofia de ecologia, em que o portfólio de produtos é constituído na sua maioria por produtos amigos do ambiente e 100% recicláveis, internamente existe a preocupação de reutilizar e reciclar os desperdícios actuando de uma forma responsável para com o meio ambiente.

Qualidade

A procura pela qualidade do serviço e produtos exige de toda a equipa da Liderplas um forte sentimento da necessidade de sermos os melhores. Assim, a promessa da Liderplas baseia-se em melhorar permanentemente a qualidade dos seus produtos e serviços superando as expectativas e obtendo reconhecimento pelos clientes, tornando-se na primeira opção de escolha.

Criatividade e Inovação

Acreditamos que a nossa vantagem competitiva depende da capacidade de criar e inovar, aumentando a sua eficiência e melhorias contínuas nos nossos produtos e serviços. Encorajamos a equipa comercial & marketing a criar novas ideias e novas soluções actuando com espírito empresarial e com sentido de inovação rendível.

Antecipação e Personalização

A antecipação às novas tendências de mercado, aos novos cenários, às novas necessidades dos clientes, aos desenvolvimentos tecnológicos, às mudanças estratégicas dos concorrentes e aos desejos da sociedade é essencial para o sucesso da Liderplas e consequentemente para a satisfação dos nossos clientes sendo esta a orientação prioritária de toda a nossa actividade personalizando para cada cliente um produto diferente e inovador.

Colaboradores

O sucesso da Liderplas depende do conhecimento, habilidades, criatividade, motivação e de uma gestão eficiente dos recursos endogénos e exógenos através de uma mellhor performance de toda a equipa. A realização dos nossos colaboradores depende do seu esforço próprio, de oportunidades de auto-aprendizagem e de um ambiente favorável ao pleno desenvolvimento das suas potencialidades pelo que formar, apoiar, integrar e retribuir são os pilares onde assentam toda a nossa política de Gestão de Recursos Humanos.

É essencial que as pessoas sintam a empresa como sua, sejam essentivadas a trabalhar em equipa, participem em todas as àreas de actuação da empresa e tenham autonomia e responsabilidade para alcançar os objectivos definidos.

Acreditamos na cooperação e no trabalho em equipa de forma a aproveitar sinergias de todas as àreas de actividade da empresa, partilhando experiências, conhecimento e responsabilidades quer nas tarefas quotidianas quer na resolução de problemas complexos.

Comportamento ético

As relações interpessoais e de equipa baseiam-se no respeito, transparência, honestidade e integridade não tolerando qualquer tipo de suborno ou forma de corrupção.

Sendo uma entidade empregadora defendemos a igualdade de oportunidades pelo que não são aceitáveis quaisquer tipos de discriminação no local de trabalho relacionadas com idade, género, raça, origem social, religião ou aptidão física.

Higiene e Segurança

O bem estar físico e psicológico de toda a equipa tem uma importância fundamental para nós pelo que nos esforçamos por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Esperamos que todos os colaboradores cumpram as directrizes e práticas de segurança e limpeza.

Conhecimento

Consideramos o conhecimento como uma das maiores fontes de realização pessoal e de desenvolvimento profissional e nesse sentido damos valor a pessoas motivadas e esforçadas esperando que todos contribuam com ideias e estejam totalmente empenhados no sucesso da empresa. Sempre que oportuno oferecemos formação adequada às funções a desempenhar por cada colaborador.